平成23年入社建築施工管理

神戸営業所（取材時・40代）

自己紹介、仕事内容について教えてください。

新卒後、愛知県のゼネコンに入社し、商業建築、マンションなどの現場監督を4年ほど経験し、保険の調査会社を経て、渡辺組に入社してはや12年目になります。
現在は、東レ岐阜工場内の神戸営業所でデスクを構え、工場関係の建築設備の修繕設備工事を主に担当しています。

工場内では、製造設備建屋やタンクヤード、福利厚生施設の改修工事を請け負っています。
工場外では社員寮の改修工事など、工場建築からプラント建築まで、土木建築部門を幅広く担当しています。

現場管理時には、生産設備を稼働させた状態での工事が多く、客先従業員と近接した工事が多いため、仮囲いなどの区画計画及び管理に時間を要します。時には、著しく老朽化した機械架台などの更新工事も担当します。
また、機械停止中の限られた期間しか施工出来ない改修工事もあり、現場状況を瞬時に判断して工事を進めることになるため、中小規模の工事であっても相応の難易度がある工事を担当しています。

渡辺組でのやりがいは何ですか？

前述したように、生産ラインが稼働した設備の近傍での工事が多く、難易度が高い為、完工時の充実感は大きいです。また、お客様が使用している状況に遭遇すると、自分の建てた建造物を使ってもらえることに誇りを持てます。

渡辺組の場合は、少数精鋭で工事を遂行しますので、工事の積算見積、工事計画、施工管理まで幅広く任されます。その業務は多岐にわたり頭を悩ませることもありますが、完成時の充実感は大きくやりがいを感じます。
また、改造工事や修繕工事は概ね数カ月と短い周期の工事となり、短い期間ごとにやりがいを感じます。

職場の雰囲気はどうですか？

神戸営業所には工場内で40年近く修繕工事等を経験された方が2名います。工場内の独自のルールや危険な場所などはその都度質問でき、回答いただける環境なので、非常にやりやすいと感じています。
また、協力業者さんも熟練の方々が多く、問題点などがあれば都度相談し進められます。
本社・神戸営業所とも主力は40代で、充実した世代が多くいますので活気があります。

なぜ渡辺組を選びましたか？渡辺組の魅力は？

本社土木部門の公共工事実績と神戸営業所の土木建築部門の民間実績があり、二本柱とも言える業務体系で片方だけに依存しない体制なので、人員の配置を調整しながら年間工事を遂行できています。小さな会社であるため、工事量の具合で人員を細かく修正でき、会社全体として小回りが利くのでフットワークの良さがウリです。

また、社長も40代でフレッシュですので、世相を反映した福利厚生の充実と改善に鋭意奮闘中です。
私が入社してからは、①週休二日制の完全化 ②大垣市勤労者福祉サービスセンターへ加入し福祉サービスの充実 ③家業を支えてくれている妻への誕生日プレゼントなど、従業員はもとよりその家族にまで目を向けてもらえています。
最近ではSDGsに挑戦するなど企業としても持続可能となるよう、いろいろと柔軟に動いています。

また、資格取得には前向きで、私が一級土木施工管理技士を取得したときなどは、学科、実地と2回の講習に会社負担で参加させていただき学習を深めることができた為、スムーズに合格することができました。
特別教育、作業主任者講習などの費用は会社に100%負担していただけますので安心して取り組めます。こういった教育体制が整っている面でも魅力的な会社です。

平成29年入社土木施工管理

本社（取材時・40代）

自己紹介、仕事内容について教えてください。

20代の時に4年ほど土木工事の仕事に携わり、以降は十数年農業をしておりました。それがひょんな事から5年程前から渡辺組にお世話になり今に至ります。 仕事の内容としましては、インフラ整備、造成工事等、大げさに言えば後世に形として残っていく仕事だと思っています。

渡辺組でのやりがいは何ですか？

仕事内容にも書きましたが、特にインフラ整備については自信をもって後世に残し、自慢ができる仕事だと思っています。20代の時に作ったちょっとした道路でも、現在40代になり子供ができ、近くを通った時に『父さんが作った道路』だと話すことができ、次の時代にも繋いでいけることを考えると大変誇らしく思います。

職場の雰囲気はどうですか？

40代前半で職を変えるという事は本当に悩みましたし、大きな不安もありました。特に私の20代の時と違い、書類等はパソコンが主流となっており、ついていけるかも心配ではありました。ですが、先輩方は非常にやさしく丁寧に教えてくださり、『今までの不安がなんだったんだ』と思えるほど直ぐになじむことが出来、大変雰囲気のいい会社だと自信を持って言えます。

なぜ渡辺組を選びましたか？渡辺組の魅力は？

転職するにあたり不安があり、地元の先輩、後輩や地域の方にそれとなく会社の評判等も聞いたりもしたのですが、悪い噂は一切なく、昔からの長い歴史があり地元の方々に愛される企業と知り、渡辺組を選びました。
魅力は、社長をはじめ社員全員の目指す所が一緒であるという所です。

平成29年入社土木施工管理

本社（取材時・40代）

自己紹介、仕事内容について教えてください。

中途採用で2017年10月に入社し、5年目になります。
岐阜県又は大垣市発注の公共工事、不動産会社発注の宅地造成工事等の施工管理をしています。ほとんどの場合一人で現場を任される事が多い為、多少残業しなければいけない場合もありますが、自分のペースでできるのですごくやり易いです。

渡辺組でのやりがいは何ですか？

この仕事は工事が完成するとずっと残り、地図に載ったりもします。後日そこを通ると、その時の事を思い出します。また会社に利益を残せばしっかりリターンがあるので、やりがいがあります。

職場の雰囲気はどうですか？

人柄の良い人ばかりですごく恵まれています。分からない事があっても先輩方に教えて頂けるのでありがたいです。

なぜ渡辺組を選びましたか？渡辺組の魅力は？

当時ハローワークの求人情報があり給与面と自宅からの通いやすさから面接を受けました。面接時に対応していただいた現社長が話しやすく、『いい会社かも』と思った事を覚えています。

平成30年入社建築施工管理

神戸営業所（取材時・40代）

自己紹介、仕事内容について教えてください。

私は入社5年目です。高校卒業後、18歳の時から建築現場の現場管理の仕事を始めました。
元々別の会社で、公共工事の建築施工管理をしておりましたが、30歳手前に一度建設業界から離れました。
縁あってまた建設業界に戻ってきましたが、現在は東レ岐阜工場内の神戸営業所に在籍し、工場施設の建築に関わる営繕管理や新施設の建設改造などの工事全般を管理しています。

渡辺組でのやりがいは何ですか？

工事担当として計画から見積り、実際の工事管理までの一連の全てを任されます。
建設現場は生き物だと思っているので、最初の計画通りに進むことは皆無です。修正改善を繰り返して少しずつ完成形に近づいていく。そんな日々の積み重ねから無事に工事が完成しお客様に喜んでもらえた時は、『やった感』で満たされますね。大変なこともあり責任も大きいですがやりがいも大きい仕事です。

お客様からは時には難しく厳しい要求もあり悩むこともありますが、私は常に
　1.お客様に喜んでもらえる仕事をする。
　2.安全に無事故で工事を完遂させる。
この２つを意識して仕事をしており、これらの達成が会社も自分も成長させてくれると信じています。

職場の雰囲気はどうですか？

私の在籍している神戸営業所では、現場監督5人、作業員2名、事務員1名、工場内洗濯補助1名が在籍しています。皆人柄の良い方たちばかりで、職場での人間関係にも恵まれています。歳の近い仲間もいてなんでも気軽に相談できます。

なぜ渡辺組を選びましたか？渡辺組の魅力は？

ハローワークで求人を見て中途採用で2018年に入社し、5年目になります。
入社の決め手は第1に、東レ工場内に50年近くも在籍し仕事をさせていただいているということ。これは信用と実績の証だと思いました。
また、転勤が無く、地域に密着した会社であったためです。

そして基本的には完全週休2日制で、家族と過ごしたり、趣味の魚釣りにもしっかり時間を費やせる。有給休暇も、仕事の段取りだけしっかりしておけば、仲間がフォローし安心して休める ( 釣りに行ける ) 環境にあります。
忙しい時はもちろん残業することもありますが、基本的にはほとんどありません。早ければ18:00前には家で晩酌していることも多々あります。
嫌なストレスもほとんど感じることなく、充実して仕事に打ち込め働きやすい会社です。

令和元年入社土木施工管理

本社（取材時・30代）

自己紹介、仕事内容について教えてください。

私は中途採用で渡辺組に入社し現在4年目になります。
日々の業務として納期や予算、安全、品質を守りながら設計図を形にしていく為の現場マネジメントを行っています。
他にも、発注者様や地元住民の方、現場を任せる職人さん達との折衝も行います。

渡辺組でのやりがいは何ですか？

土木施工管理は土木構造物を造るうえで、その中心を担う仕事です。
施工計画の立案から、計画を実行するための資材や人員の確保、施工期間中の天候不良による遅延等にも対応しなければなりません。施工期間中はなかなか大変ですが、それらに対応し現場を仕上げたときの達成感は上記の大変さに比例して大きくなります。
また自信もつきますし、次の現場、その次の現場と仕事の精度が上がっていく事にやりがいを感じます。

職場の雰囲気はどうですか？

明るい職場だと思います。気を遣いすぎる事もありませんし、話しやすい人達ばかりです。
普段は各々の現場を担当していますが、現場で困ったことや悩みがあるときは事務所で話せば全員が意見をくれます。人間関係は一番大事だと思いますので、周りの人たちに恵まれた環境かと思います。

なぜ渡辺組を選びましたか？渡辺組の魅力は？

永く働ける会社だと思い入社しました。社是にもあるのですが、従業員やその家族の事も考えてもらえる会社です。
私の場合は面接時に「家族には反対されていないか」を聞かれ、「転職を応援してくれている」と答えたところ、転職後、妻への感謝のメッセージが届きました。
待遇面ももちろん大事ですが、永く付き合う事になる会社であれば、社員を大事にしてくれる事が最も重要かと思います。